Источник:
Depositphotos.
Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудящаяся в режиме неполного рабочего времени, не может быть уволена по инициативе работодателя. Даже если она присвоила имущество работодателя.
Источник: Доклад Роструда за I квартал 2021 года
Дело в том, что согласно ТК работника, находящегося в отпуске, работодатель не вправе увольнять по своей инициативе. Исключение из этого правила только одно – увольнение в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП).
Как разъяснил Роструд, ссылаясь на судебную практику, эта норма распространяется, в том числе на работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. При работе в режиме неполного рабочего времени мать продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, принудительно уволить такую расхитительницу тоже нельзя.
Материалы по теме
Четыре процедурные ошибки при увольнении работника «по статье»
Как правильно уволить сотрудника, к которому утрачено доверие
Правильное увольнение: сверяемся с судебной практикой и рекомендациями Роструда
Источник: glavkniga.ru
