Источник:
Depositphotos.
Работодатель должен учитывать, что если он предоставит работнику-внутреннему совместителю отпуск по основному месту работы, а по дополнительному нет, полноценно отдохнуть сотрудник не сможет.
Источник: Письмо Минтруда от 26.03.2021 № 14-2/ООГ-2680
А отпуск для того и нужен, чтобы работник восстановил свои силы и сохранил здоровье и трудоспособность.
Поэтому работодатель обязан разрешить внутреннему совместителю использовать отпуска по обоим местам работы в одно время. Если на работе по совместительству у работника не хватает неиспользованных дней оплачиваемого отпуска, работодатель по просьбе сотрудника может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы, чтобы сравнять продолжительность отпусков по основному и дополнительному месту работы.
Материалы по теме
Работа на удаленке: поясняет онлайнинспекция.рф
Оплачиваем работу при нестандартном характере труда
«МОЖНО» и «НЕЛЬЗЯ» в штатном расписании
Источник: glavkniga.ru
