Источник:
Depositphotos.
В случае, когда сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, вышла из декретного отпуска досрочно, работодатель должен сообщить об этом в Соцстрах.
Источник: Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 01.04.2021 № 10-16/01-243л
С 2021 года все регионы РФ перешли на систему выплаты соцстраховских пособий напрямую из Фонда. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска. Как правило, до его начала.
Соответственно, в случае досрочного выхода женщины из декретного отпуска может получиться так, что за один и тот же период ей будут начислены и выплачены как пособие по беременности и родам, так и зарплата. Суть пособия по беременности и родам — компенсация утраченного заработка. Следовательно, одновременная выплата пособия и зарплаты не допускается. Поэтому часть пособия, выплаченная за период отпуска, совпавший с возобновленной трудовой деятельностью, будет считаться излишне выплаченной.
И если работодатель не сообщит в ФСС о досрочном выходе декретницы на работу, это излишне выплаченное пособие взыщут именно с него.
Также вам может пригодиться в работе Обзор: «Сравнение больничного с МРОТ и переход на прямые выплаты: закон опубликовали».
Материалы по теме
Прямые выплаты пособий из ФСС в I квартале 2021 года: проблемы новичков
Новшества в заполнении РСВ и 4-ФСС после перехода на прямые выплаты пособий
Что делать, если работодатель после отмены зачетного механизма перечислил пособие вместо ФСС
Источник: glavkniga.ru
