Источник:
Depositphotos.
Некоммерческие организации теперь могут заключать с работниками типовые трудовые договоры и, соответственно, полностью или частично отказываться от принятия кадровых ЛНА.
Источник: Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 № 618; Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 № 617
Собственно, соответствующие поправки в ТК вступили в силу еще с начала этого года (Федеральный закон от 29.12.2020 № 477-ФЗ). А теперь Правительство РФ утвердило необходимые для реализации этого новшества документы.
НКО могут использовать ту же форму типового трудового договора, которая ранее была предназначена исключительно для микропредприятий.
Естественно, воспользоваться этой «кадровой» поблажкой смогут не все НКО, а лишь те, кто вписывается в отдельно установленные Правительством РФ лимиты по доходам и численности работников. А именно:
— среднесписочная численность работников НКО за предшествующий год — не более 15 человек;
— доходы за предшествующий год – не более 120 млн рублей.
Материалы по теме
Удаленная работа «прописалась» в Трудовом кодексе
Внимание, вводим код. Дресс-код
«Майские» правила при оплате работы и отпусков
Источник: glavkniga.ru
